10月28日，哈電集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“推進(jìn)干部能上能下，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，更好地理解把握《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》）的精神實(shí)質(zhì)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下常態(tài)化，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激勵(lì)公司廣大領(lǐng)導(dǎo)人員踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作出積極貢獻(xiàn)。哈電集團(tuán)黨委書記、董事長曹志安主持學(xué)習(xí)，黨委副書記、總經(jīng)理吳偉章，中心組成員呂智強(qiáng)、都興開、張銳、于龍參加學(xué)習(xí)。
哈電集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理呂智強(qiáng)首先傳達(dá)了習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要講話精神及中組部《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》專題培訓(xùn)班精神。曹志安作中心發(fā)言，其他中心組成員作研討發(fā)言。
曹志安強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格管理干部，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，全面凈化政治生態(tài)，營造良好發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)決破除“官本位”思想和“干部只有犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤才該下”的錯(cuò)誤認(rèn)識，把真正有思想有能力有水平的同志調(diào)整到關(guān)鍵位置，更好地推動(dòng)公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)決策部署落地見效、開花結(jié)果。
要心系“國之大者”，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人；強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)考察。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)選賢任能，著力建設(shè)培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，推動(dòng)公司走出困境、加快趕超、再創(chuàng)一流。 要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化公司干部人事制度改革，把推進(jìn)能上能下作為公司干部人事制度改革、解決干部問題的重大任務(wù)，對照《規(guī)定》等相關(guān)要求，在政治表現(xiàn)、理想信念、斗爭精神、業(yè)績觀、執(zhí)行組織紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等方面存在突出問題的當(dāng)下則下，有效促進(jìn)公司廣大領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
要樹立鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)人員敢擔(dān)當(dāng)善作為，著力抓好《哈電集團(tuán)黨委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下的意見》落實(shí)，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明。堅(jiān)持市場化改革方向，大力推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理，真正發(fā)揮考核的約束激勵(lì)作用，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力活力。
曹志安就貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)干部能上能下重要講話精神和《規(guī)定》精神強(qiáng)調(diào)，要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員全面系統(tǒng)掌握《規(guī)定》精神，自覺對照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的履職行為；要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓好貫徹落實(shí)，共同努力把問題解決好、把干部隊(duì)伍建設(shè)好、把事業(yè)發(fā)展好；要加強(qiáng)跟蹤問效抓好貫徹落實(shí)，為公司實(shí)現(xiàn)“三步走”工作安排營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
吳偉章在研討發(fā)言中指出，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，既要注重干部平時(shí)表現(xiàn)，更要注重其重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，尤其要從貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署的態(tài)度、行動(dòng)和成效上來考量；堅(jiān)持把業(yè)績導(dǎo)向作為核心指標(biāo)，教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，堅(jiān)持事業(yè)為上、實(shí)干為先的理念，圍繞企業(yè)改革發(fā)展為干部建舞臺、搭平臺，讓想干事、能干事、善干事、干成事的干部脫穎而出、實(shí)現(xiàn)發(fā)展；堅(jiān)持把群眾公認(rèn)作為評價(jià)基礎(chǔ)，悟透以人民為中心的發(fā)展思想，從公認(rèn)度、滿意度、信任度評價(jià)干部，讓得到基層和職工群眾由衷支持和信任的干部不斷進(jìn)步。
中心組成員在研討發(fā)言中表示，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下意義重大，事關(guān)始終保持百年大黨生機(jī)活力，事關(guān)激勵(lì)干部精神抖擻走好新的趕考之路，事關(guān)落實(shí)好黨的二十大作出的各項(xiàng)決策部署，要深刻領(lǐng)悟和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下重要論述和《規(guī)定》的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)取得扎實(shí)成效，有效激勵(lì)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員永葆奮斗激情，依靠頑強(qiáng)斗爭、苦干實(shí)干開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。 哈電集團(tuán)顧問，總部各部門和集團(tuán)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)同志列席學(xué)習(xí)。
