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哈電集團(tuán)評論員文章(十八):在推動(dòng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中大作為、做尖兵、創(chuàng)一流
來源:哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司 時(shí)間:2023-02-20 點(diǎn)擊數(shù):
 

        黨的二十大報(bào)告提出“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上,推進(jìn)新型工業(yè)化,加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、航天強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國?!边@是黨中央把握“發(fā)展是黨執(zhí)行興國的第一要?jiǎng)?wù)”,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出的重大戰(zhàn)略部署,對于加快構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。深刻領(lǐng)會(huì)“堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上”的重要導(dǎo)向,作為制造業(yè)企業(yè)要把這些部署的要求落實(shí)到實(shí)處,依托主體業(yè)務(wù)落實(shí)新發(fā)展理念來促進(jìn)轉(zhuǎn)型,在產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、提升核心競爭力以及促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和人力資源等高端要素向企業(yè)聚集,為裝備制造業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大注入新活力。

        新發(fā)展理念對產(chǎn)業(yè)布局提出新要求。制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,裝備制造業(yè)是工業(yè)的心臟。堅(jiān)持新發(fā)展理念、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系應(yīng)著眼供給側(cè)、結(jié)構(gòu)性和綠色低碳,在生產(chǎn)方式上綠色化,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。依托企業(yè)主營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及比較優(yōu)勢,圍繞建立新能源為主體的新型電力系統(tǒng)、綠色低碳的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)以及清潔高效的工業(yè)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)布局,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式綠色化低碳化。在供給端和轉(zhuǎn)型上,抽水蓄能、核電主泵電機(jī)和屏蔽電機(jī)、中高端輸氣管線電機(jī)等都可以成為布局轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)和突破點(diǎn)。市場是最大的資源、也是最稀缺的資源。在新發(fā)展理念的指引下,綠色發(fā)展在市場上已經(jīng)深入人心,成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要方向,產(chǎn)業(yè)布局和自然生態(tài)相協(xié)調(diào)與否關(guān)乎爭取市場資源還是喪失市場資源的關(guān)鍵命題。堅(jiān)持市場導(dǎo)向,要以技術(shù)創(chuàng)新為中心,推動(dòng)制造高端化、智能化、綠色化,以供給創(chuàng)造需求、擴(kuò)充市場和引領(lǐng)市場。

        通過全面深化改革提升核心競爭力。堅(jiān)持以全面深化企業(yè)改革作為提升企業(yè)核心競爭力的“金鑰匙”。無論是國家層面改革以來的實(shí)踐還是企業(yè)發(fā)展改革的實(shí)踐,都顯現(xiàn)出改革的路徑是從“有沒有”到“好不好”再到“強(qiáng)不強(qiáng)”。需要通過“壓茬式”推進(jìn)改革來破解制約核心競爭力提升的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。推進(jìn)中堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作主基調(diào)、堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,著眼企業(yè)全局和整體性,瞄準(zhǔn)提高質(zhì)量、效率和效益的目標(biāo),暢通企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)和要素的有機(jī)循環(huán)。一是完善法人治理,厘清治理主體權(quán)責(zé)邊界,發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局的治理效能;二是適應(yīng)復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中,借助專門的技術(shù)知識和專業(yè)判斷來迅速處理新的、易變化的問題的需要,探索職能制組織形式的適應(yīng)性,形成高效管控模式;三是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的大勢所趨,需要推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化、數(shù)字企業(yè)化,促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與企業(yè)內(nèi)控深度融合,增強(qiáng)數(shù)字技術(shù)的賦能效應(yīng),疏通內(nèi)部管理要素,全力滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后規(guī)?;a(chǎn)需求;四是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量高是供給端高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義,以質(zhì)量和服務(wù)為兩個(gè)基點(diǎn),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值,提升品牌影響力和市場競爭力。

        提高全要素生產(chǎn)率形成產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢。黨的二十大報(bào)告指出,“充分發(fā)揮市場在資源配套中的決定作用”“深化要素市場化改革”。把握報(bào)告在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的路徑指引,首先認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是市場決定資源配置的經(jīng)濟(jì),而全要素生產(chǎn)率本質(zhì)是技術(shù)、人才等要素質(zhì)量和資源配置的效率。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化是破解企業(yè)基礎(chǔ)能力不足和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)制約、鞏固和提升在產(chǎn)業(yè)鏈中地位的必由之路,必須形成“以技術(shù)聚集人才、以人才創(chuàng)新技術(shù)”的生產(chǎn)力螺旋式提升通道。一是完善人才引進(jìn)、開發(fā)、激勵(lì)機(jī)制,以人才驅(qū)動(dòng)加大重要產(chǎn)品和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度,努力補(bǔ)齊短板。二是增強(qiáng)技術(shù)的聚集效應(yīng),促進(jìn)高端要素向企業(yè)匯聚,不斷增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變。三是增強(qiáng)人才和技術(shù)的融合效應(yīng),形成人才和技術(shù)在行業(yè)內(nèi)競爭的比較優(yōu)勢,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)的再聚集再融合,凸顯在裝備產(chǎn)業(yè)鏈的功能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的比較優(yōu)勢。



(哈電集團(tuán)評論員 金波)

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