中央企業(yè)學習貫徹《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》培訓班在京舉辦
來源：哈爾濱電氣集團公司
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發(fā)布時間：2016-07-13
為深入學習領會習近平總書記關于貫徹落實《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》的重要指示精神，認真貫徹落實《意見》和中央座談會精神，推進中央企業(yè)人才發(fā)展體制機制改革，2016年7月4日至5日，中央企業(yè)學習貫徹《意見》培訓班在京舉辦。108家中央企業(yè)的組織人事部門負責人和人才工作處長共190人參加了培訓。國資委黨委對本次培訓班高度重視，黨委書記張毅同志、主任肖亞慶同志親自審定了培訓方案，明確指示要精心組織、周密安排，高水平、高標準辦好培訓班，推動《意見》在中央企業(yè)的貫徹落實。
培訓班上，受國資委領導委托，企干一局局長、國資委人才工作領導小組辦公室主任宋亞晨同志結合中央企業(yè)實際作了開班報告，中央組織部人才工作局副局長李志剛同志受邀就人才發(fā)展體制機制改革重點難點問題對學員進行了輔導。參訓學員分成10個組，堅持問題導向，針對中央企業(yè)人才發(fā)展體制機制存在的問題進行了深入研討。中國電科、神華集團、中國商飛、中國中車、武漢郵科院等5家企業(yè)，介紹了他們在股權期權激勵、科研管理體制改革、海外引才、科技人才發(fā)展通道建設等方面的特色做法和成功案例。
參訓學員一致認為，正當全黨上下認真學習貫徹《意見》、全社會熱議“人才發(fā)展體制機制改革”之際，國資委舉辦這次培訓班很及時、很有必要，對中央企業(yè)組織人事部門深刻理解和把握中央人才發(fā)展體制機制改革政策精神，統(tǒng)一改革的思想認識，增強推進改革的責任感、使命感和緊迫感，發(fā)揮了積極作用。同時，通過交流研討，進一步明確了今后改革的突破口，具有很強的針對性和指導性。