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　　十八屆三中全會(huì)指出，要不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力;習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“國(guó)企不僅不能削弱，而且要加強(qiáng)。”國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用在頂層設(shè)計(jì)中已非常明晰，這決定了國(guó)企改革和發(fā)展只能朝著一個(gè)方向——把國(guó)企做大做強(qiáng)。

　　一般理解，國(guó)企之強(qiáng)體現(xiàn)在規(guī)模、效率、競(jìng)爭(zhēng)力上。其實(shí)國(guó)企之強(qiáng)不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)層面，也體現(xiàn)在精神層面——國(guó)企所蘊(yùn)藏和輻射的精神力量，是整個(gè)社會(huì)建設(shè)的重要正能量。

　　新中國(guó)成立以來(lái)，來(lái)自國(guó)企，尤其是央企的精神力量不斷匯聚，成為社會(huì)主義精神文明的重要組成部分。大慶精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等，鼓舞著各條戰(zhàn)線的人們奮發(fā)前行；王進(jìn)喜、吳大觀等先進(jìn)人物，成為不同時(shí)期人們學(xué)習(xí)的精神標(biāo)桿。

　　在新時(shí)期，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，工作有大小，職位有高低，但他們身上所體現(xiàn)的立志報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)等精神特質(zhì)催人奮進(jìn)。沈飛集團(tuán)原董事長(zhǎng)羅陽(yáng)帶領(lǐng)大家攻關(guān)，拿下了航母艦載機(jī)這一如山重任；中遠(yuǎn)集團(tuán)比雷埃夫斯港口總經(jīng)理傅承求，盡管已到了含飴弄孫的年紀(jì)，依然奮戰(zhàn)在希臘。5年多時(shí)間里，讓這個(gè)地中海的重要港口重現(xiàn)勃勃生機(jī)，被《華爾街日?qǐng)?bào)》稱為“中國(guó)罕有的公關(guān)勝利”；中建五局土木公司原黨委副書(shū)記陳超英，始終百折不撓堅(jiān)守崗位，忍辱負(fù)重開(kāi)展工作，創(chuàng)造出矢志不渝、公而忘私、以苦為樂(lè)的“超英精神”……

　　精神需要培養(yǎng)，為了確保國(guó)企奮發(fā)向上的精神氛圍，多年來(lái)，中宣部、國(guó)資委和各中央企業(yè)在發(fā)現(xiàn)典型、推廣典型方面也是不遺余力。在最近舉行的第二屆中央企業(yè)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”頒獎(jiǎng)儀式上，國(guó)資委新聞中心選送的《國(guó)企備忘錄》、中國(guó)石油選送的《父親的勛章》等一批圖書(shū)、電影、電視劇、紀(jì)錄片、戲劇、廣播劇、歌曲等26部作品獲獎(jiǎng)。這些作品所反映的典型人物和先進(jìn)事跡，無(wú)不煥發(fā)著強(qiáng)大的感召力。

　　比如中石化集團(tuán)中原油田第一社區(qū)管理中心副主任邵均克，為了解決油田失業(yè)待業(yè)以及殘疾人就業(yè)難題，創(chuàng)辦了殘疾人福利企業(yè)。目前，她創(chuàng)辦的華苑實(shí)業(yè)有限公司已成為河南省集中安置殘疾人規(guī)模最大的社會(huì)福利企業(yè)。慈善家的胸懷、企業(yè)家的能力，讓她成為大家心中的“邵媽媽”。有感于這一事跡，河南濮陽(yáng)豫劇團(tuán)進(jìn)行了劇本創(chuàng)作，打造出現(xiàn)代豫劇《情暖中原》。

　　可以說(shuō)，央企中涌現(xiàn)出的一個(gè)又一個(gè)先進(jìn)人物，多年來(lái)形成的獨(dú)特的行業(yè)文化，已經(jīng)構(gòu)筑起了一座精神高地，為中國(guó)文化建設(shè)添磚加瓦。即使在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，來(lái)自央企的先進(jìn)人物及其精神力量仍然發(fā)揮著巨大的作用，依舊顯示著其穿透地域、意識(shí)形態(tài)甚至?xí)r光的感染力，歷久彌堅(jiān)。

　　其實(shí)，物質(zhì)和精神是不可分割的兩個(gè)方面。先進(jìn)的文化，蘊(yùn)藏著先進(jìn)的生產(chǎn)力。如何把國(guó)企的精神力量轉(zhuǎn)變成國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)際效率，是必須重視的一項(xiàng)工作，就如國(guó)資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東所說(shuō)，積極推動(dòng)企業(yè)把文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　時(shí)代在發(fā)展，國(guó)企在改革，但那些先進(jìn)典型不會(huì)星流云散，他們的事跡和精神不會(huì)湮沒(méi)無(wú)聞。國(guó)企的精神高地，無(wú)論如何改革，也應(yīng)該得到很好地保護(hù)，不容有失。

　?。ū疚恼抡?1月8日《企業(yè)觀察報(bào)》 作者：劉青山）