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樹立央企團(tuán)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?/h3>
來(lái)源：國(guó)務(wù)院國(guó)資委官網(wǎng)
瀏覽量：
發(fā)布時(shí)間：2016-02-23
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中央企業(yè)的團(tuán)員青年是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，而團(tuán)干部是青年員工的領(lǐng)路之人。黨中央關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，為央企團(tuán)干部的成長(zhǎng)進(jìn)一步指明了方向。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的新形象，是當(dāng)前央企團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)干部自我改造、自我提升的重要內(nèi)容。
學(xué)習(xí)求“深”，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格
忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人的價(jià)值底色。習(xí)近平總書記指出：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作；必須時(shí)刻牢記自己是黨的人，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為基本政治素養(yǎng)，始終保持忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民的政治品格?！弊鳛榍嗄陠T工的領(lǐng)路人、黨的事業(yè)的后備軍，央企團(tuán)干部更要把對(duì)黨忠誠(chéng)作為職業(yè)操守和思想品德的基本要求，夯實(shí)認(rèn)知基礎(chǔ)，發(fā)自內(nèi)心并持之以恒地堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信。
對(duì)黨忠誠(chéng)，重點(diǎn)是要提升道德品質(zhì)?！安耪叩轮Y，德者才之帥”。團(tuán)干部是廣大團(tuán)員青年的表率，團(tuán)干部的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng)乃至一言一行、一舉一動(dòng)都直接或間接的影響著共青團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的形象和號(hào)召力。團(tuán)干部團(tuán)結(jié)凝聚青年不能靠發(fā)號(hào)施令，而是靠人格完善，靠道德提升，用道德力量、人格魅力贏得青年內(nèi)心的尊重和認(rèn)同。
對(duì)黨忠誠(chéng)，根本是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為央企團(tuán)干部，在堅(jiān)定理想信念的基礎(chǔ)上，一定要持續(xù)不斷地錘煉黨性，提高修養(yǎng)，充分發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的政治傳統(tǒng)，始終堅(jiān)持黨旗所向就是團(tuán)旗所向，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)貫徹黨的方針，主動(dòng)落實(shí)黨的要求，圓滿完成黨布置的一切任務(wù)。要把青年員工的訴求當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的一種導(dǎo)向，盡心竭力解決團(tuán)員青年的急事、難題，在彰顯黨員先進(jìn)性、體現(xiàn)團(tuán)的凝聚力過(guò)程中贏得員工擁護(hù)，履行團(tuán)組織的使命。
修行求“正”，堅(jiān)守個(gè)人干凈的做人底線
習(xí)近平總書記指出：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己?！弊鳛檠肫髨F(tuán)干部，在對(duì)黨忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上，一定要修行不已，律己不止，堅(jiān)決守住個(gè)人干凈這個(gè)底線。
個(gè)人干凈，重點(diǎn)是要堅(jiān)守思想防線。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，在日常的工作生活中，央企團(tuán)干部都要時(shí)刻警醒自己，把堅(jiān)守思想防線當(dāng)成做人、處事、用權(quán)的基礎(chǔ)和根本。要強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，堅(jiān)持依法辦事，按制度辦事、按規(guī)矩辦事。要慎初慎獨(dú)慎微，牢牢把住第一道“閘門”，在任何時(shí)候任何情況下都要保持清醒頭腦，不在思想上給自己開任何口子。要加強(qiáng)自我約束，管好小事小節(jié)，守住大行大德，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范。
個(gè)人干凈，根本說(shuō)靠自警自醒自糾。作為央企團(tuán)干部，要學(xué)會(huì)算“凈”與“不凈”的利與虧。違法違紀(jì)不僅辜負(fù)了組織的信任和青年的期望，也代表了政治生命的終結(jié)，生活來(lái)源的消失、親人子女的煎熬、幸福家庭的破裂。作為一名央企團(tuán)干部，一定要認(rèn)真核算好人生，想清盈虧利弊，不要等著失去的時(shí)候才追悔莫及。
作風(fēng)求“實(shí)”，強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)
習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！?
敢于擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)是要實(shí)實(shí)在在做事。以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，給員工和社會(huì)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。央企團(tuán)干部要在自身求實(shí)的基礎(chǔ)上，戒驕戒躁、不能浮于人事，不能好高騖遠(yuǎn)，要引領(lǐng)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年務(wù)實(shí)干事、誠(chéng)實(shí)做事，愛(ài)崗敬業(yè)。要引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干部樹立一種“俯首甘為孺子?！钡呢?zé)任心，平時(shí)多一些用心、少一些私心；多一些豁達(dá)、少一些計(jì)較；多一些奉獻(xiàn)、少一些索取。
敢于擔(dān)當(dāng)，根本在銳意改革創(chuàng)新。要積極引導(dǎo)、幫助團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝青年，用核心價(jià)值觀引領(lǐng)青年，正面宣傳教育與分類引導(dǎo)相結(jié)合，從大處著眼、小處著手，在打通服務(wù)青年的“最后一公里”上下功夫。緊密圍繞中心工作、中心任務(wù)，積極開展豐富多彩的符合團(tuán)員青年特點(diǎn)和本單位實(shí)際的活動(dòng)，把團(tuán)員青年吸引進(jìn)來(lái)，凝聚起來(lái)，讓團(tuán)員青年行動(dòng)起來(lái)。努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，有針對(duì)性地提高青年員工的職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，做充滿創(chuàng)新活力的青年人才。
本文章摘自《中國(guó)青年報(bào)》。