人民政協(xié)報：央企“開門”聚天下英才而用之
來源：國務院國資委官網(wǎng)
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發(fā)布時間：2016-05-10
4月16日至17日，第十四屆中國國際人才交流大會在深圳召開。2455個展位、6.5萬平方米的展區(qū)內(nèi)，5000萬海外學子入場。
其中，“國資委——中央企業(yè)展區(qū)”板塊獲取點贊無數(shù)。國資委組織的18家中央企業(yè)，300余個中高級招聘職位，個個含金量十足。
“相信通過大會和國資委的共同努力，將搭建央企與海外學子之間的溝通平臺，有效融合央企提高國際化水平和海外學子報效祖國的熱情。”16日，國資委相關部門負責人在開幕式上表示。
中共十八大以來，習近平總書記多次指出，要千方百計創(chuàng)造條件，使留學人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門。如今，乘著“一帶一路”等國家戰(zhàn)略東風，國資委攜央企伸出雙手，為留學人才廣開報國之門，為全球精英提供用武之地。
借勢引才
央企人才國際化加速推進
《國家電網(wǎng)成功中標巴西特里斯皮爾斯水電送出二期項目》、《中國電建承建的厄瓜多爾辛克雷電站正式投產(chǎn)》、《中廣核在吉隆坡設立東南亞公司》……打開國務院國資委官方網(wǎng)站，一系列醒目的標題立刻跳入眼簾。
如果把時間軸拉長，一幅更為壯闊的央企“出海圖”躍然紙上。據(jù)統(tǒng)計，截至2015年初，國資委監(jiān)管的110家央企中，107家在境外設立了8515家分支機構(gòu)，分布在全球150多個國家和地區(qū)。
央企國際化加速，對人才國際化提出了更高要求。
乘此大勢，納賢、納智為己所用、為國服務，正是國務院國資委逐步推進的戰(zhàn)略選項。
借力，則是戰(zhàn)術(shù)選擇。
據(jù)國家外專局局長張建國介紹，中國國際人才交流大會是我國目前唯一專門面向外國專家組織、培訓機構(gòu)、專業(yè)人才開放的國家級人才交流盛會。國資委連續(xù)三年組織央企參展。
暢通渠道
為海外學子大開報國之門
報國，需有門！
國資委搭建的央企引智全球聯(lián)動招聘會，將海外學子的報國熱情導向央企大發(fā)展的軌道。
據(jù)現(xiàn)場技術(shù)負責人介紹，此次展會集線上+線下、時間+空間、海內(nèi)+海外“三位一體”，實現(xiàn)會場與美國耶魯大學、英國帝國理工大學、德國慕尼黑大學等全球20多所知名院校和學聯(lián)聯(lián)動。
另外，沒能參加現(xiàn)場實時聯(lián)動的海外院校，也能通過歐美同學會海歸人才網(wǎng)和微信公眾號給企業(yè)投簡歷。
新技術(shù)開啟了新空間，也得到了嘉賓們的點贊。
16日，國務院國資委副主任王文斌陪同人力資源和社會保障部部長尹蔚民等有關領導參觀了活動現(xiàn)場。與會嘉賓、央企代表與全球21家知名院校、學聯(lián)的1000多名中國留學生進行了一場跨越亞、歐、美三個大洲的實時互動。
尹蔚民對活動給予了高度評價：“國資委搭建的引智平臺，既抓住了央企國際人才需求，也為海外學子做了一件實事。”
改革加速
推動央企人才市場化
政策，也正在釋放巨大的推力。
2月25日公布的國有企業(yè)“十項改革試點”計劃，明確提出推進市場化選聘經(jīng)營管理者試點和推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點。
據(jù)國資委相關負責人介紹，國資委積極貫徹落實中央關于做好人才工作的部署和要求，深入實施人才強企戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展機制和政策創(chuàng)新，努力營造聚天下英才而用之的良好氛圍，并且努力打造具有國際競爭力的人才隊伍。
“18家央企同時亮相，說明祖國對海外人才的重視?！泵牢髂蠈W聯(lián)代表說，感謝主辦方提供這樣的大舞臺，讓我們學有所用，報國有門。
全加學聯(lián)的代表建議說，如果下一次有更多企業(yè)參加，可以把片區(qū)和時差劃分更細一點,提前給一些打包好的企業(yè)招聘說明，“如果再能做個經(jīng)驗分享或者簡歷分享就更好了?！?
中國交通建設股份有限公司的代表說，以前企業(yè)也做海外專場招聘，但一次性對13個國家21個地區(qū)的招聘會從來沒有過?！跋Ｍ磥砟馨阉永m(xù)成一種固定模式。同時，針對某個地區(qū)，與海外專場有更深入的交流。”
本文章摘自《人民政協(xié)報》。