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做大國資PE 助力國有資本進(jìn)退騰挪

來源:中國企業(yè)報(bào)

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發(fā)布時(shí)間:2016-11-18

今年下半年,國有資本運(yùn)作平臺(tái)動(dòng)作頻頻,先后成立了國有資本風(fēng)險(xiǎn)投資基金和國企結(jié)構(gòu)調(diào)整基金,而這兩大私募股權(quán)投資基金“巨無霸”的成立也表明國資改革開始動(dòng)真格的了。

廣東省社會(huì)科學(xué)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理研究中心主任梁軍在接受《中國企業(yè)報(bào)》記者采訪時(shí)則表示,“成立國資PE,通過國資PE以市場化為主要依據(jù)的投資行為,參與到需要混改的國企項(xiàng)目中,是有積極意義的。畢竟,國資PE是具有一定的政府戰(zhàn)略意圖背景,還不完全是‘唯利是圖’。這有助于使混改(含有非公有資本成分在內(nèi))沿著正確的軌道發(fā)展?!?

國資PE發(fā)展勢頭良好

按十八大的戰(zhàn)略部署,以“管資本”為主將成為國資改革的新常態(tài)。而作為管資本的重要運(yùn)行載體,各地各企國資平臺(tái)推出的國資PE(由國家部委、各級地方政府、國有企業(yè)在GP中持股的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu))不容忽視。有報(bào)道指出,國資PE早已呈現(xiàn)全面多地“開花”的局面,且市場化風(fēng)格迥異。

事實(shí)上,從2014年開始,廣東、北京、云南等地相繼成立國企改革投資基金,每只規(guī)模都在50億元—400億元之間。深創(chuàng)投、達(dá)晨創(chuàng)投、中信產(chǎn)業(yè)基金、建銀國際、江蘇高投等本土優(yōu)秀的VC/PE機(jī)構(gòu),無一不帶有國有體制的烙印,由此引發(fā)的激勵(lì)機(jī)制、人事變動(dòng)討論,也從來都是PE業(yè)內(nèi)熱議的話題。

資本的嗅覺向來都是最敏銳的。作為國資大省,山東國企改革呈現(xiàn)出來的“山東模式”引起廣泛關(guān)注。今年初,山東國惠改革發(fā)展基金成立,這也是山東首家專門為推動(dòng)國有企業(yè)混合所有制改革服務(wù)的發(fā)展基金,標(biāo)志著山東國企混改大幕正式開啟。國惠改革發(fā)展基金董事長苗偉說,山東成立專門的改革發(fā)展基金,通過資金入股來改善國有企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu),讓運(yùn)行機(jī)制更加靈活。“通過我們參股可以使國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化,雖然是國有資本控股,通過現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu),可以有一個(gè)更好的民營化的機(jī)制,就會(huì)對管理層職工有更大的分配激勵(lì)的權(quán)利和制度。”

“盡管國有資產(chǎn)的終極出資人是國家,但是不同層級與利益主體的國有資產(chǎn)出資人,相互之間的制衡還是存在的。”在梁軍看來,國資PE參與國資混改同樣可以達(dá)到改革目的,“國資混改的目的有很多,但是對于國資國企,尤其是對于國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)來說,就是要通過混改,實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化,以達(dá)到‘相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)’的現(xiàn)代企業(yè)制度要求。與非公有資本混合是一條重要路徑,但絕非唯一。國企與國企混,國資與國資混,也是一條可以嘗試的路徑?!?

國資PE需“接地氣”

國資改革,正是當(dāng)前資本市場最獨(dú)一無二的大主題。國有金融企業(yè)總資產(chǎn)已超過130萬億元,國有非金融總資產(chǎn)也已跨過100萬億元大關(guān),多位受訪人士表示,未來5到10年,將是國資改革的爆發(fā)期。

然而,大部分國資PE在參與國資混改的過程中卻被潑了冷水。業(yè)內(nèi)有傳聞指出,國資PE的劣勢在于激勵(lì)機(jī)制不到位和難以持續(xù)。許多優(yōu)秀的PE人才由于激勵(lì)機(jī)制遠(yuǎn)不如民營和外資PE而紛紛跳槽,這樣也導(dǎo)致國資PE往往投了一兩件好案子之后就難以持續(xù)。

近日,投中信息發(fā)布的一則報(bào)告也著實(shí)印證了這一說法。報(bào)告指出,國資PE人員流動(dòng)的主要原因在于國資PE內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不完善,國有股東通過股東分紅拿走了大部分管理費(fèi)和Carry(核心激勵(lì)機(jī)制),管理團(tuán)隊(duì)獲得的Carry極少,還需經(jīng)過股東會(huì)審批,且缺乏股權(quán)激勵(lì),導(dǎo)致高管紛紛出走。

毋庸置疑,PE是帶資源的資本,以其優(yōu)異的資本整合能力、社會(huì)關(guān)系融通力、廣泛的信息渠道等,成為國資改革的“好伙伴”?!皣YPE在平民PE的基礎(chǔ)上多了一層政治色彩,更像是多了一個(gè)保護(hù)傘和通行證?!绷很娫诳隙▏YPE強(qiáng)大的資本吸納和管控能力的同時(shí)也表示了自己的擔(dān)憂,“國資PE在參與國資混改時(shí)需要注意的是,國資PE本身的治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制要向市場化靠攏。PE行業(yè)是投資領(lǐng)域的尖端,需要高度靈活、嚴(yán)謹(jǐn)和進(jìn)取性。如果國資PE還是沿用國企既有的決策機(jī)制,那就失去了其存在的最大意義。換言之,國資PE的運(yùn)行機(jī)制,既是國資混改本身所需,又是在為國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度探路。如果國資PE風(fēng)生水起,‘管資本’的說法就水落石出了。”

國資PE要做好“風(fēng)向標(biāo)”

一家不愿意披露姓名的PE機(jī)構(gòu)的工作人員向《中國企業(yè)報(bào)》記者透露,基金好壞取決于團(tuán)隊(duì)的持久性和穩(wěn)定性?!艾F(xiàn)在的國有資金特別是大型金融機(jī)構(gòu)大都成立自己的管理公司,自己招聘投資人員,LP和GP不分,激勵(lì)機(jī)制也不到位,管理團(tuán)隊(duì)難以穩(wěn)定,談不到創(chuàng)品牌,而沒有好的品牌的基金公司往往難以長久?!彼J(rèn)為,“國有PE不會(huì)盡心去幫企業(yè)做營銷、渠道,因?yàn)樗鼈儾块T之間有很多利益隔閡,很難去借用其他部門資源,只是可能在資金方面幫助會(huì)更大一些。說到底,還是官本位色彩太濃?!?

對此,梁軍認(rèn)為,國資PE可能沒有市場化的私人PE那么嗅覺靈敏,沒有那么風(fēng)格兇悍,“但是,國資PE一定比之更了解國資國企的實(shí)際情況,對國資國企混改項(xiàng)目的信心更充足,更穩(wěn)健。因此,國資PE對帶動(dòng)私人PE機(jī)構(gòu)跟進(jìn)國資混改投資,具有風(fēng)向標(biāo)的作用。另一方面,可能國資PE的投資,會(huì)比私人PE機(jī)構(gòu)投資持有更長時(shí)間。對于好項(xiàng)目,早一點(diǎn)進(jìn)入,晚一點(diǎn)退出,分享的紅利自然會(huì)更可觀一些。如果如上所言,國資PE不斷做大,將十分有利于國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)在宏觀層面上優(yōu)化布局、調(diào)整結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)國有資本的進(jìn)退騰挪”。

本文摘自:《中國企業(yè)報(bào)》

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