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哈電集團(tuán)召開2018年人力資源暨外事工作會議
來源：哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司
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發(fā)布時間：2018-04-04
4月4日，集團(tuán)公司召開2018年人力資源暨外事工作（視頻）會議，認(rèn)真貫徹落實中央企業(yè)考核分配會議精神、集團(tuán)公司年度工作會議及黨建工作會議精神，全面總結(jié)2017年人力資源管理工作，明確形勢任務(wù)，部署安排2018年重點(diǎn)工作。集團(tuán)公司黨委副書記孫智勇出席會議并講話。
孫智勇傳達(dá)了黨中央、國務(wù)院以及國務(wù)院國資委和集團(tuán)公司對進(jìn)一步推進(jìn)深化改革的系列要求，充分肯定了集團(tuán)公司2017年人力資源及外事工作取得的成績，指出了工作中存在的問題與不足，并從五個方面對2018年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，從三個方面對人力資源系統(tǒng)提出了具體要求。
孫智勇指出，過去一年人力資源及外事系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，人力資源體制機(jī)制創(chuàng)新有所突破，減員瘦身、強(qiáng)身健體工作取得成效，人才隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)，分配制度改革突顯業(yè)績導(dǎo)向。在看到成績的同時，要以問題為導(dǎo)向，查擺問題、解決問題，更好地推進(jìn)各項工作。
孫智勇強(qiáng)調(diào)，要扎實推進(jìn)三項制度改革，牢牢抓住深化三項制度改革這個“牛鼻子”，統(tǒng)籌謀劃和推進(jìn)各項年度重點(diǎn)工作, 切實通過重點(diǎn)企業(yè)率先突破，典型引路，全力推進(jìn)三項制度改革取得實際成效，進(jìn)一步激發(fā)職工活力，向改革要紅利；要全力做好核心骨干人才隊伍建設(shè)，充分利用好國家、省市和集團(tuán)的引才政策, 從根本上解決核心骨干人才隊伍的不平衡不充分問題, 研究制定好院士培養(yǎng)工程和后備人才培養(yǎng)工程方案，全力做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用、穩(wěn)定工作，打造高素質(zhì)的核心骨干人才隊伍梯隊；要切實做好減員瘦身工作，各所屬單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅持以人為本，保障員工的合法權(quán)益，扎實做好“三定”工作，在深化改革過程中積極穩(wěn)妥有序做好減員瘦身工作；要統(tǒng)籌處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系，在推進(jìn)三項制度改革中，要全面落實黨委書記、董事長斯?jié)煞蛟邳h建工作會議上提出的處理好五個關(guān)系的要求，特別要統(tǒng)籌處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保企業(yè)穩(wěn)定，有序推進(jìn)改革；要強(qiáng)化責(zé)任落實，人力資源部和總部各相關(guān)部門要切實發(fā)揮牽頭抓總的作用，主動謀劃，切實履行好考核、監(jiān)督、及時提醒和督辦的職責(zé)，與各所屬單位一道，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅決服從集團(tuán)公司發(fā)展大局，堅決落實改革任務(wù)。
孫智勇強(qiáng)調(diào)，人力資源系統(tǒng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高政治站位和黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭積極響應(yīng)和努力踐行集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新部署新要求，心系職工，心系發(fā)展，講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，不斷提高政治站位，主動深入基層，嚴(yán)于律己，切實在作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬方面下功夫、求實效；要真抓實干，在作風(fēng)上頂真碰硬、攻堅克難，在行動上腳踏實地、一抓到底，主動扛起肩上的責(zé)任，用工作業(yè)績說話，切實在責(zé)任過硬、業(yè)績過硬方面下功夫、求實效。
會上，人力資源部對2017年人力資源系統(tǒng)重點(diǎn)工作考核情況進(jìn)行了通報，并從減員瘦身、人才建設(shè)、人工成本管控、深化分配制度改革、完善管理體系、履行央企責(zé)任、員工培訓(xùn)、外事管理等八個方面總結(jié)了工作，分析存在的差距與不足，對2018年系統(tǒng)具體工作進(jìn)行了部署和安排。
會議要求，各所屬單位要認(rèn)真分解落實會議精神，制定深化三項制度改革專項工作方案；建立任務(wù)清單，確保完成年度人力資源計劃及各項重點(diǎn)工作；注重調(diào)研，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時反饋，解決問題。
總部相關(guān)職能部門以及各所屬單位有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。
