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哈電集團(tuán)召開(kāi)全面深化三項(xiàng)制度改革階段性總結(jié)座談會(huì)
來(lái)源：哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司
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發(fā)布時(shí)間：2020-12-07
哈電集團(tuán)召開(kāi)全面深化三項(xiàng)制度改革階段性總結(jié)座談會(huì)。
12月7日下午，哈電集團(tuán)召開(kāi)全面深化三項(xiàng)制度改革階段性總結(jié)座談會(huì)，總結(jié)集團(tuán)公司2020年以來(lái)全面深化三項(xiàng)制度改革取得的階段性成果，交流經(jīng)驗(yàn)做法，研究部署下一階段三項(xiàng)制度改革工作。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)斯?jié)煞虺鱿瘯?huì)議并講話，黨委副書(shū)記、董事孫智勇主持會(huì)議。
斯?jié)煞蛑赋觯羁陶J(rèn)識(shí)三項(xiàng)制度改革工作的重要意義，明晰深化三項(xiàng)制度改革是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神的迫切需要，是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和國(guó)資委考核評(píng)估要求的迫切需要，同時(shí)也是落實(shí)集團(tuán)公司黨委一屆四次全會(huì)精神、加快推進(jìn)公司進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段的迫切需要。我們既要肯定成績(jī)堅(jiān)定信心，更要看到差距不足，增強(qiáng)深化改革的緊迫感和危機(jī)感，并在后續(xù)的工作中進(jìn)一步加大工作力度。
斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào)，要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持不懈深化三項(xiàng)制度改革。要牢牢抓住三項(xiàng)制度改革這個(gè)“牛鼻子”，持續(xù)深化干部制度改革、勞動(dòng)用工制度改革、薪酬分配制度改革，并全力突破中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制改革，不折不扣地把各項(xiàng)改革措施落地見(jiàn)效。
斯?jié)煞蛞?，各單位要?jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，推動(dòng)公司三項(xiàng)制度改革工作進(jìn)入新階段。要聚焦中心、服務(wù)中心、圍繞中心，探索深化三項(xiàng)制度改革的方式方法，堅(jiān)定改革的信心決心，并進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部的協(xié)作配合，營(yíng)造出改革創(chuàng)新的工作氛圍，妥善處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系。要以三項(xiàng)制度改革為突破口，全面推進(jìn)企業(yè)深化改革各項(xiàng)工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力，為集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
孫智勇作總結(jié)講話并就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出要求，各單位要凝聚共識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，打好三項(xiàng)制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。要精準(zhǔn)把握對(duì)標(biāo)管理的內(nèi)涵要求，從指標(biāo)數(shù)據(jù)的基本對(duì)標(biāo)邁向機(jī)制文化的深度系統(tǒng)對(duì)標(biāo)。要按照《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》的相關(guān)要求，加強(qiáng)改革謀劃，認(rèn)真組織落實(shí)，突出抓好改革重點(diǎn)任務(wù)。
