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        10月14日，哈電風(fēng)能有限公司召開干部大會(huì)，宣布哈電風(fēng)能有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，同時(shí)舉行哈電風(fēng)能任期制契約化簽約儀式。哈電集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記斯?jié)煞虺鱿瘯?huì)議并講話，哈電集團(tuán)副總經(jīng)理、黨委常委張英健宣布哈電風(fēng)能有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定。興湘集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記楊國(guó)平主持會(huì)議。

        斯?jié)煞蛑赋觯?/span>哈電風(fēng)能全部經(jīng)理層成員面向全國(guó)公開招聘，集聚各路英才，從130名應(yīng)聘者中，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生了5名經(jīng)理層成員。哈電風(fēng)能新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式組建，并率先開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，標(biāo)志著哈電集團(tuán)、興湘集團(tuán)戰(zhàn)略重組哈電風(fēng)能又邁出關(guān)鍵一步。哈電風(fēng)能新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工，以永不服輸?shù)木瘛⒂罓?zhēng)第一的勁頭，不畏艱辛、奮勇拼搏，全力扭轉(zhuǎn)當(dāng)前不利形勢(shì)，全面提升各方面工作水平和成效，全力以赴完成雙方股東賦予哈電風(fēng)能的職責(zé)使命和目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)新局面，再創(chuàng)新輝煌。

        斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào)，哈電風(fēng)能新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要初心如磐，勇?lián)姑?/span>面對(duì)國(guó)家“3060”目標(biāo)為新能源行業(yè)帶來(lái)的巨大發(fā)展機(jī)遇，哈電風(fēng)能要積極主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展大局，堅(jiān)決落實(shí)“雙碳”目標(biāo)任務(wù)要求，發(fā)揚(yáng)精益求精、勇攀高峰、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，充分發(fā)揮風(fēng)電裝備制造業(yè)“頂梁柱”“主力軍”作用，努力在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新突破。要以史為鑒、開創(chuàng)未來(lái)。要從歷史中汲取未來(lái)發(fā)展的智慧，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念、堅(jiān)定發(fā)展信心，自覺(jué)把人生理想、事業(yè)發(fā)展融入“承載民族工業(yè)希望、彰顯中國(guó)動(dòng)力風(fēng)采”的公司歷史使命中，融入哈電集團(tuán)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流裝備制造企業(yè)發(fā)展事業(yè)中，奮力開創(chuàng)哈電風(fēng)能發(fā)展新局面。要以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面提高競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮好哈電集團(tuán)央企平臺(tái)、興湘集團(tuán)地方優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，針對(duì)市場(chǎng)需求，查找薄弱環(huán)節(jié)，建立好市場(chǎng)機(jī)制，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要加快人才、創(chuàng)新高地建設(shè)。要堅(jiān)持“三個(gè)面向”，加快“兩個(gè)高地”建設(shè)，全方位培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才。要以此次經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘為契機(jī)，將哈電風(fēng)能打造成為原創(chuàng)技術(shù)策源地。要進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)、知名高校的合作，增強(qiáng)企業(yè)開放創(chuàng)新活力。要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)哈電風(fēng)能高質(zhì)量發(fā)展。要完善公司法人治理機(jī)制，發(fā)揮黨委作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持公平公正，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅(jiān)持優(yōu)秀文化引領(lǐng)，共同打造“幸福哈電”。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。班子成員要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

        楊國(guó)平主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，哈電風(fēng)能新一屆班子成員要提高政治站位，堅(jiān)定改革發(fā)展信心，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，奮力開拓哈電風(fēng)能改革發(fā)展新局面；要迅速進(jìn)入工作角色，快速適應(yīng)新形勢(shì)、新崗位和新任務(wù)的要求，認(rèn)真研究2021年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年任期目標(biāo)，科學(xué)制定工作措施和工作機(jī)制，找準(zhǔn)哈電風(fēng)能改革發(fā)展的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)，迅速打開企業(yè)發(fā)展新局面；要一以貫之講團(tuán)結(jié)，凝心聚力推動(dòng)工作，要牢固樹立大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)和規(guī)范的制度抓好班子自身建設(shè)，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍；要凝心聚力謀發(fā)展，堅(jiān)持把真抓實(shí)干貫穿始終，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好雙方股東和哈電風(fēng)能董事會(huì)的各項(xiàng)決策部署，建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度、攻克技術(shù)難關(guān)、搶抓市場(chǎng)訂單、全面深化改革、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范、樹立企業(yè)形象，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)。

        張英健宣布哈電風(fēng)能有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，提名譚文理同志為哈電風(fēng)能有限公司總經(jīng)理，任哈電風(fēng)能有限公司黨委副書記；王輝亭同志任哈電風(fēng)能有限公司紀(jì)委書記；提名宋曉萍、馬文通、曹穎春等3名同志為哈電風(fēng)能有限公司副總經(jīng)理；提名韓思蒂同志為哈電風(fēng)能有限公司總會(huì)計(jì)師。哈電風(fēng)能有限公司原經(jīng)理層成員、紀(jì)委書記職務(wù)自然免除。

        哈電風(fēng)能董事長(zhǎng)、黨委書記高志軍，總經(jīng)理譚文理分別作了發(fā)言。

        會(huì)上，斯?jié)煞蚝蜅顕?guó)平代表雙方股東與高志軍簽訂了哈電風(fēng)能有限公司董事長(zhǎng)崗位聘任協(xié)議書和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

        高志軍代表董事會(huì)與譚文理簽訂總經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書、2022-2024年任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

        據(jù)悉，根據(jù)哈電風(fēng)能有限公司改革發(fā)展實(shí)際需要，經(jīng)哈電集團(tuán)、興湘集團(tuán)雙方股東研究，面向全國(guó)公開招聘哈電風(fēng)能有限公司經(jīng)理層成員，吸引130名社會(huì)各界人士報(bào)名。8月22日至25日，雙方股東在湖南省長(zhǎng)沙市進(jìn)行了哈電風(fēng)能經(jīng)理層成員崗位公開招聘面試測(cè)試。通過(guò)同臺(tái)競(jìng)技、全面比選、優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)過(guò)對(duì)人選進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查，經(jīng)雙方股東黨委研究，最終聘任5名經(jīng)理層成員。

        本次哈電風(fēng)能經(jīng)理層成員的選聘工作，一是堅(jiān)持“先接榜”再入圍，面對(duì)風(fēng)電行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的形勢(shì)，哈電集團(tuán)、興湘集團(tuán)雙方股東把敢于承接高難度指標(biāo)作為人選入圍評(píng)判的重要因素，對(duì)30名初步審查合格人選進(jìn)行崗位要求交底，只有接受指標(biāo)任務(wù)、認(rèn)同崗位要求，才能正式參加競(jìng)聘，成為最終入圍人選。二是堅(jiān)持全面比選、優(yōu)中選優(yōu)，拓寬選人視野，充分利用競(jìng)聘各個(gè)崗位的優(yōu)秀人才資源，按照人崗相適、以事?lián)袢说脑瓌t，綜合考慮入圍人選面試綜合表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，由高職務(wù)層次向低職務(wù)層次縱向比選，由同職務(wù)層次不同崗位橫向比選，總經(jīng)理崗位初步人選作為評(píng)委組成員參與選聘其他經(jīng)理層成員，有效促進(jìn)經(jīng)理層班子科學(xué)組建，提升經(jīng)理層團(tuán)隊(duì)整體合力。三是堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘配套市場(chǎng)化機(jī)制，按照業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)、薪酬對(duì)標(biāo)“雙對(duì)標(biāo)”原則，簽訂挑戰(zhàn)性業(yè)績(jī)目標(biāo)同時(shí)確定有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，劃定“合格線”明確解聘條件，約定“達(dá)標(biāo)線”確定兌現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

        哈電集團(tuán)、興湘集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，哈電風(fēng)能領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)人員及部分職工代表參加會(huì)議。