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        6月30日，哈電集團召開深化任期制和契約化管理推進會議暨簽約儀式，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施國企改革三年行動的重大決策部署，全面規(guī)范推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，組織二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂新一任期契約，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“職務(wù)能上能下、薪酬能增能減”成為常態(tài)，進一步激發(fā)企業(yè)活力動力。哈電集團黨委常委、副總經(jīng)理張英健出席會議并講話。

        會上，電機公司、佳電股份結(jié)合2021年推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作成效以及下一步推進落實舉措進行了交流發(fā)言。13家二級子企業(yè)董事長與總經(jīng)理、總經(jīng)理與經(jīng)理層副職簽訂了《2022年-2024年任期經(jīng)營業(yè)績責任書》，董事長與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》，黨委書記與專職副書記、紀委書記簽訂《崗位責任書》。至此，列入改革范圍內(nèi)的29家公司各級子企業(yè)全部完成新一任期契約簽訂工作。

        哈電集團總經(jīng)理助理劉清勇，哈電股份副總裁邱希亮、王貴出席會議。黨委組織部、計劃財務(wù)部、戰(zhàn)略發(fā)展部、法律合規(guī)部主要負責同志，以及二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。